BUDAYA KERJA KOPJAS DANA
Budaya kerja (work culture) merujuk pada cara orang berinteraksi dan berkomunikasi dalam lingkungan kerja. Hal ini mencakup nilai-nilai, norma-norma, dan perilaku yang diterapkan dan diadopsi oleh anggota organisasi atau perusahaan. Budaya kerja dapat memengaruhi motivasi, kinerja, dan produktivitas karyawan, serta dapat membentuk reputasi perusahaan.
PUNCTUAL
Tindakan mengerjakan apa yang harus kita kerjakan dengan tepat pada waktu yang telah ditentukan sebelumnya perilaku :
1.
Menetapkan Prioritas Tugas Yang Harus Segera Diselesaikan
2.
Menghindari Kebiasaan Menunda Pekerjaan.
3.
Bersikap Tegas Dalam Memenuhi Jadwal Penyelesaian Pekerjaan Yang Telah Ditetapkan.
4.
Disiplin Terhadap Waktu Kerja. Datang Tepat Waktu Sesuai Dengan Ketentuan Jam Kerja Yang Telah Ditetapkan.
5.
Menghindari Sikap Perfeksionis Yang Dapat Menghambat Penyelesaian Pekerjaan.
6.
Menjalankan budaya kerja 5-R secara konsisten.
PERSISTENT
Tetap teguh pada pendirian atau pikiran, tidak mudah menyerah, dan berupaya keras dalam mendapatkan apa yang diinginkan. Perilaku :
1.
Tidak mengenal kata “Tidak Bisa”. Siap Untuk Mempelajari Dan Mencoba Hal-hal Baru.
2.
Bekerja Keras.
3.
Pantang Menyerah.
4.
Membuat Banyak Alternatif Solusi.
TEAM WORK
